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【惊涛“后”浪】梅格彤天技能鉴定

更新时间:2021-09-12 08:58浏览:0


为进一步提升公司一线配电自动化专业工程师的技能素质,激发员工学习意识与学习能力,关注员工成长,9月11日,我司开展了2021年工程中心骨干工程师技术技能鉴定,工程中心副总监张帅帅、综合管理中心总监蒋爱国、人力资源中心总监梁志栋及岳云开、王沛然、杨逍遥、魏与同、刘鸿儒等经理组织参与此次技能鉴定。


金秋九月,穰穰满家。此时田野的稻谷该颗粒饱满,整齐匀称。梅格彤天的工程师们也将参加2021年技能鉴定,收获属于自己的“果实”。


观摩学习新科技

技能鉴定开始前是观摩学习时间。大家学习热情高涨,尤其当鸿儒经理讲解台区智能融合终端时,每个人都目不转睛盯着演示平台,有的拿起手机录像,生怕遗漏一丝一毫;有的积极提问,一解心中疑惑。这些98、99年的工程师们眼中有光,心中有梦,手中有力量,在梅格彤天提供的广阔平台中,定未来可期。

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成竹在胸文武考

笔试内容涵盖《企业文化》《安全生产》《配电自动化知识》三部分内容现场只能听到笔触沙沙作响,工程师们时而眉头紧锁,一动不动,时而神闲气定,一挥而就。

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登杆实操的包含安全检查、安装故障指示器等内容。纵横交错的高压线平铺在蓝天这幅无垠画卷里,梅格彤天的红色工装在蓝天的映衬下格外醒目,像是五线谱上的音符,演奏着年轻一代的激情梦想曲。

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配电自动化终端三遥调试包含点表配置,三遥信息核对,保护校验等。一部电脑,一台设备,一人,一桌,工程师们随即进入忘我境界。考官一对一监考,现场评分。


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尾声

桐花万里丹山路,雏凤清于老凤声。作为“后浪”,年轻一代的骨干工程师们在此次技能鉴定中表现出色。工程中心副总监张帅帅就这次技能鉴定大家的总体表现做出总结,督促各位骨干工程师不断学习精进,提升自我发展空间。

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高度重视员工增值,加强对员工的培养,一直是梅格彤天提倡的“增值、共赢”的核心价值观。为了科学规划员工未来的职业生涯,体系化建设人才培养与管理制度,公司通过研讨,针对不同阶段的工程师制定了不同难度的考试内容,技能鉴定。


涓涓不塞,是为江河;源源不断,是为激情;生生不息,是为梅格彤天。梅格彤天将持续培养实践与理论“双优”的高素质人才,使员工将“守护光明、点亮幸福”的使命内化于心,专业、高效地为客户及千家万户提供优质服务。





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